Warsztaty interpersonalne dla pracowników

[adelia.ullrich]

Ich podstawowym celem jest kształtowanie takich umiejętności jak: asertywność, radzenie sobie ze stresem czy umiejętne przeprowadzanie wystąpień publicznych. W efektywnej pracy zespołu istotne jest, aby pracownicy potrafili współpracować, sprawnie się komunikować i rozwiązywać konflikty.

[nella.heaney]

Zastanawiam się również nad tym jak delegować zadania pracownikom. W sieci znalazłam te porady - https://www.projektefektywny.pl/blog/ja ... acownikom/. Delegowanie zadań pracownikom to kluczowy element skutecznego zarządzania, który może przynieść liczne korzyści. W miarę jak zespół się rozwija, umiejętne przekazywanie obowiązków może przyczynić się do zwiększenia produktywności oraz rozwoju pracowników.